업무에 있어서 자신이 아는 것을 타인에게 알려준다는 것을 아깝게 생각하지 마라.
나중에 시간적 여유가 생기면 알려줄게? 라는 사고 방식은 자신/회사에게 전혀 도움이 되지 않는다.
교육의 시기와 연속성은 정말 중요하다.
입사 후 초기, 연이어 교육을 한다면 업무 분담을 덜어 줄 수 있는 시기뿐만 아니라 PJT가 더 빨리 끝날 수 있다.
번호 | 제목 | 작성일 |
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82 | 넋두리 | 수상한 경력 | 22-01-20 |
81 | 넋두리 | 대충대충. | 22-01-18 |
80 | 날적이 | 2022 | 22-01-08 |
79 | 본 것들에 대한 키워드 놀이 | 그 해 우리는 | 22-01-05 |
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74 | 키워드 놀이 | 카메라 | 21-11-26 |
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72 | 제자가 생겼어요 | 13. 사무실은 극장이 아니다. 휴대폰 벨소리로 할 것. | 21-11-24 |
71 | 제자가 생겼어요 | 12. 기본과 기초의 중요성을 알면 잉여시간이 만들어진다. | 21-11-24 |
70 | 제자가 생겼어요 | 11. 협력사분들의 목소리를 들으면 잉여시간이 만들어진다. | 21-11-24 |
69 | 제자가 생겼어요 | 10. 실수를 공개한다는 건 잉여시간을 만들어준다. | 21-11-24 |
» | 제자가 생겼어요 | 9. 교육은 잉여시간을 만들어준다. | 21-11-24 |
67 | 제자가 생겼어요 | 8. 프로그램 기능과 사용법에 대한 질문은 잉여시간을 만들어준다. | 21-11-24 |
66 | 제자가 생겼어요 | 7. 관계는 잉여시간을 만들어 준다. | 21-11-24 |
65 | 제자가 생겼어요 | 6. 기록은 잉여시간을 만들어 준다. | 21-11-24 |
64 | 제자가 생겼어요 | 5. 과다한 업무는 잉여시간이 나올 수 없다. 퇴사하라. | 21-11-24 |
63 | 제자가 생겼어요 | 4. 업무 환경은 잉여시간을 만들어 준다. | 21-11-24 |
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